শিশু ও যুব নেতৃত্বে এগিয়ে যাবে আমার বাংলাদেশ

 

 বাংলাদেশের উন্নয়নে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হচ্ছে আমাদের শিশু ও যুব সমাজ। ১০–২৪ বছর বয়সী এই জনগোষ্ঠীই আগামী দিনের নেতৃত্ব দেবে। তাদের উন্নয়ন, ক্ষমতায়ন, এবং নেতৃত্ব গঠনে বিনিয়োগ বাংলাদেশের ভবিষ্যতের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যুব নেতৃত্ব এবং শিশু নেতৃত্বের বিকাশেআজকের সঠিক উদ্যোগগুলি আমাদের দেশের উন্নয়নে অবদান রাখবে।

শিশু ও যুব নেতৃত্ব: কেন গুরুত্বপূর্ণ?

শিশু ও যুব নেতৃত্বের গুরুত্ব বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রতিফলিত হয়, বিশেষ করে যখন তারা সমাজের পরিবর্তনের চালক হিসেবে কাজ করে। তারা নতুন প্রযুক্তি ও ধারণা গ্রহণে দক্ষ, যা আমাদের সমাজকে আরও এগিয়ে নিয়ে যায়। তাদের জন্য যদি সঠিক পরিবেশ তৈরি করা যায়, তবে তারা দেশের উন্নয়নে অসাধারণ ভূমিকা রাখতে সক্ষম।

1.     সামাজিক পরিবর্তনের চালক: তরুণরা সমাজে নতুন প্রযুক্তি, ধারণা এবং ধারাবাহিকভাবে প্রগতিশীল চিন্তা আনতে সক্ষম। তারা বর্তমান সমস্যাগুলোর সমাধানে অভিনব পন্থা অবলম্বন করতে পারে এবং পরিবর্তন আনতে পারে।

2.    অর্থনৈতিক উন্নয়ন: শিশু ও যুবদের নেতৃত্বের বিকাশে উদ্যোক্তা, ফ্রিল্যান্সার, এবং নতুন ব্যবসার সৃষ্টি হয়। উদ্ভাবনী চিন্তা এবং নতুন উদ্যোগ তাদের মধ্যে বিকশিত হয়, যা দেশের অর্থনীতিকে আরও শক্তিশালী করতে সহায়ক হয়।

3.    সুশাসন: অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব সুশাসন এবং ন্যায্যতার প্রতি প্রতিশ্রুতি বৃদ্ধি করে। তারা আরো সুষ্ঠু ও কার্যকর সরকার পরিচালনার জন্য আগ্রহী থাকে।

এটি নিশ্চিত যে, সরকার এবং বিভিন্ন বেসরকারি সংস্থাগুলি যদি আরও কার্যকরী উদ্যোগ গ্রহণ করে, তবে এই প্রজন্মের নেতৃত্ব বাংলাদেশের উন্নয়নে আরও বড় ধরনের অবদান রাখতে সক্ষম হবে। নেতৃত্বের প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তরুণরা পেশাগতভাবে দক্ষ হতে পারে, যা তাদের ব্যক্তিগত উন্নয়ন এবং দেশীয় উন্নয়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

শিশু ও তরুণদের নেতৃত্ব গঠনে করণীয়

শিশু ও তরুণদের নেতৃত্ব গঠনে কিছু কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা জরুরি:

1.     পরিবারে মত প্রকাশের সুযোগ দেওয়া: সন্তানদের মতামত প্রকাশে স্বাধীনতা এবং তাদের ভাবনা শোনার সুযোগ দেওয়া উচিত। এটি তাদের আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করে এবং নেতৃত্বের ক্ষমতা তৈরি করতে সহায়ক হয়।

2.    স্কুল পর্যায়ে বিতর্ক ও নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ: স্কুল পর্যায়েই বিতর্ক, সৃজনশীল চিন্তা, এবং নেতৃত্ব বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দেওয়ার মাধ্যমে শিশুরা তাদের ক্ষমতাকে সঠিকভাবে ব্যবহার করতে শিখবে।

3.    সরকারি-বেসরকারি পর্যায়ে মেন্টরশিপ: তরুণদের জন্য মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম চালু করা, যেখানে তারা অভিজ্ঞ নেতা ও উদ্যোক্তাদের কাছ থেকে পরামর্শ নিতে পারবে, তাদের নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করবে।

সমাজ পরিবর্তনের চালক:
তরুণরা সমাজে পরিবর্তন আনার জন্য একটি শক্তিশালী শক্তি হিসেবে কাজ করছে। তারা নতুন প্রযুক্তি, ধারণা, এবং চিন্তা পদ্ধতির গ্রহণে বিশেষভাবে দক্ষ। বর্তমান বিশ্বে, যেখানে প্রযুক্তির দ্রুত উন্নতি হচ্ছে, তরুণরা এই পরিবর্তনের মূল চালক হয়ে উঠেছে। উদাহরণস্বরূপ, সারা বিশ্বে তরুণ উদ্যোক্তারা নতুন ব্যবসার মডেল তৈরি করছে, নতুন প্রযুক্তি উদ্ভাবন করছে, এবং পুরনো ধারণাকে নতুন রূপে উপস্থাপন করছে। এটি শুধু প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রেই নয়, বরং সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক ক্ষেত্রেও ব্যাপক পরিবর্তন আনছে। তরুণরা সামাজিক মিডিয়া, ইন্টারনেট এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে সমাজে নিজেদের চিন্তা এবং সমস্যা সমাধানের নতুন পন্থা ভাগ করে নিচ্ছে, যা সমাজের পরিবর্তনে সহায়ক হচ্ছে।

তরুণরা সমাজে পরিবর্তন আনার জন্য একটি শক্তিশালী শক্তি হিসেবে কাজ করছে। তারা নতুন প্রযুক্তি, ধারণা, এবং চিন্তা পদ্ধতির গ্রহণে বিশেষভাবে দক্ষ। বর্তমান বিশ্বে, যেখানে প্রযুক্তির দ্রুত উন্নতি হচ্ছে, তরুণরা এই পরিবর্তনের মূল চালক হয়ে উঠেছে। উদাহরণস্বরূপ, সারা বিশ্বে তরুণ উদ্যোক্তারা নতুন ব্যবসার মডেল তৈরি করছে, নতুন প্রযুক্তি উদ্ভাবন করছে, এবং পুরনো ধারণাকে নতুন রূপে উপস্থাপন করছে। এটি শুধু প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রেই নয়, বরং সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক ক্ষেত্রেও ব্যাপক পরিবর্তন আনছে। তরুণরা সামাজিক মিডিয়া, ইন্টারনেট এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে সমাজে নিজেদের চিন্তা এবং সমস্যা সমাধানের নতুন পন্থা ভাগ করে নিচ্ছে, যা সমাজের পরিবর্তনে সহায়ক হচ্ছে।

অর্থনৈতিক উন্নয়ন:
তরুণদের নেতৃত্বের বিকাশে তারা উদ্যোক্তা এবং ফ্রিল্যান্সার হিসেবে কাজ করছে, যা সরাসরি দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নে ভূমিকা রাখে। উদ্যোক্তা হিসাবে, তরুণরা নতুন ব্যবসা শুরু করছে, যার মাধ্যমে নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হচ্ছে এবং অর্থনৈতিক গতিশীলতা বৃদ্ধি পাচ্ছে। ফ্রিল্যান্সিং এবং ডিজিটাল কর্মসংস্থানের মাধ্যমে তারা বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন করে এবং দেশের অর্থনীতিতে অবদান রাখছে। উদাহরণস্বরূপ, বাংলাদেশে তরুণ ফ্রিল্যান্সাররা আন্তর্জাতিক বাজারে তাদের সেবা প্রদান করছে এবং বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন করছে, যা দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করছে। এর মাধ্যমে, তরুণদের উদ্যোগের কারণে অর্থনৈতিক গতি বাড়ছে, কর্মসংস্থান সৃষ্টি হচ্ছে এবং সমাজে স্থিতিশীলতা আনা সম্ভব হচ্ছে।

সুশাসন:
তরুণরা সামাজিক এবং রাজনৈতিক নেতৃত্বে অংশগ্রহণের মাধ্যমে সুশাসন প্রতিষ্ঠায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে। অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্বের মাধ্যমে তারা সামাজিক ন্যায়বিচার, দীন-দরিদ্রদের অধিকার রক্ষা, এবং দুর্নীতির বিরুদ্ধে সংগ্রাম করছে। তারা সুশাসনের ক্ষেত্রে আলোকিত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে, যা নাগরিকদের অধিকার রক্ষায় সহায়ক হয়। তরুণদের নেতৃত্বে অংশগ্রহণে সুশাসন বাস্তবায়নের জন্য আরও কার্যকর নীতি এবং সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা তৈরি করা সম্ভব হচ্ছে। এছাড়া, সামাজিক আন্দোলন এবং নাগরিক অধিকার রক্ষার ক্ষেত্রে তরুণদের সক্রিয় ভূমিকা দেশের সুশাসন নিশ্চিত করার জন্য অপরিহার্য। তারা বিভিন্ন সামাজিক প্ল্যাটফর্মে সক্রিয়ভাবে অংশ নিয়ে সরকারের কাজের ত্রুটি তুলে ধরছে এবং পরিবর্তনের জন্য কাজ করছে।

এই তিনটি দিক একত্রে তরুণদের নেতৃত্বের বিকাশে বাংলাদেশের সামাজিক, অর্থনৈতিক এবং রাজনৈতিক উন্নয়ন নিশ্চিত করছে। তাদের উদ্যোগ, উদ্ভাবনী চিন্তা এবং নেতৃত্বের গুণাগুণ দেশের উন্নয়নে পজিটিভ পরিবর্তন আনছে।

পরিবারে মত প্রকাশের সুযোগ দেওয়া

পরিবারের মধ্যে মত প্রকাশের সুযোগ দেওয়া শিশুর ব্যক্তিত্ব এবং নেতৃত্ব গঠনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। শিশুরা যখন পরিবারের মধ্যে তাদের মতামত, অনুভূতি, এবং চিন্তা প্রকাশ করতে পারে, তখন তাদের আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি পায় এবং তারা নিজেদের ভিন্ন ভিন্ন পরিস্থিতিতে নেতৃত্ব প্রদান করতে সক্ষম হয়। এটি তাদের সামাজিক দক্ষতা এবং মনস্তাত্ত্বিক উন্নয়নে সহায়তা করে।

1.     আত্মবিশ্বাস ও স্বাবলম্বিতা: মত প্রকাশের সুযোগ দেওয়ার মাধ্যমে শিশুরা তাদের ভাবনা, চিন্তা এবং অনুভূতি জানাতে শিখে। এর ফলে তারা স্বাবলম্বী এবং আত্মবিশ্বাসী হয়ে ওঠে, যা তাদের ভবিষ্যতের নেতৃত্বের ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

2.    সমস্যা সমাধানের দক্ষতা: পরিবারে মত প্রকাশের মাধ্যমে শিশুরা নিজেদের মতামত উপস্থাপন করতে শিখে, যা তাদের সমস্যা সমাধানের দক্ষতা বৃদ্ধি করে। তারা সমস্যার সমাধানে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে সক্ষম হয় এবং আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে সিদ্ধান্ত নিতে পারে।

3.    আলোচনা ও সমঝোতার উন্নয়ন: শিশুদের মত প্রকাশের সুযোগ দিলে তারা আলোচনা ও সমঝোতার মাধ্যমে পারস্পরিক সম্পর্ককে আরও শক্তিশালী করতে পারে। এটি তাদের ভবিষ্যতে নেতৃত্বের ক্ষেত্রে খুবই সহায়ক হতে পারে, কারণ নেতৃত্বের ক্ষেত্রে অন্যদের মতামত এবং পরামর্শ শোনার ক্ষমতা অত্যন্ত জরুরি।

 

স্কুল পর্যায়ে বিতর্ক ও নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ

স্কুল পর্যায়ে বিতর্ক এবং নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ তরুণদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশে অত্যন্ত কার্যকর। বিতর্ক শিক্ষার্থীদের চিন্তা করতে শেখায় এবং তাদের যুক্তিবোধ ও সমস্যা সমাধান ক্ষমতা উন্নত করে। এটি তাদের আত্মবিশ্বাস ও কথোপকথনের দক্ষতাও বৃদ্ধি করে।

1.     যুক্তিবদ্ধ চিন্তা: বিতর্কের মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা যুক্তি তৈরি করতে এবং নিজের মতামত পেশ করতে শেখে। এটি তাদের চিন্তা প্রক্রিয়াকে শক্তিশালী করে এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা বৃদ্ধি করে, যা নেতৃত্বে গুরুত্বপূর্ণ।

2.    নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়ন: বিতর্ক ও নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ তরুণদের নেতৃত্বের গুণাবলী যেমন সিদ্ধান্ত গ্রহণ, প্রেরণা দেওয়া, দল পরিচালনা এবং সমস্যা সমাধান করতে সাহায্য করে। এই প্রশিক্ষণ তাদের ভবিষ্যতে নেতৃত্বের দায়িত্ব পালনে সক্ষম করে তোলে।

3.    আত্মবিশ্বাস ও যোগাযোগ দক্ষতা: বিতর্কে অংশগ্রহণের মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা তাদের যোগাযোগ দক্ষতা এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করে। তারা শিখে কিভাবে তাদের মতামত বা চিন্তা সুস্পষ্টভাবে উপস্থাপন করতে হয় এবং আরও কার্যকরভাবে অন্যদের সঙ্গে যোগাযোগ করতে হয়।

সরকারি-বেসরকারি পর্যায়ে মেন্টরশিপ

মেন্টরশিপ একটি অত্যন্ত কার্যকর প্রক্রিয়া, যেখানে তরুণদের একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তি বা নেতা তাদের পরামর্শ ও দিকনির্দেশনা দেন। সরকারি এবং বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে মেন্টরশিপ তরুণদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে সাহায্য করে এবং তাদের ভবিষ্যতের নেতৃত্বের পথে গড়ে তোলে।

1.     ক্যারিয়ার গাইডেন্স: মেন্টররা তরুণদের সঠিক পথনির্দেশনা দেন, তাদের জন্য ক্যারিয়ার গাইডেন্স এবং প্রফেশনাল স্কিল ডেভেলপমেন্টের সুযোগ তৈরি করেন। তারা তরুণদের পরামর্শ দিয়ে থাকে কিভাবে উন্নত পেশাদার হতে হয় এবং কীভাবে বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করতে হয়।

2.    মন্তব্য এবং প্রতিক্রিয়া: মেন্টররা তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেন এবং তরুণদের কর্মকাণ্ডের উপর গঠনমূলক মন্তব্য প্রদান করেন, যা তাদের আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করে এবং তাদের আরও উন্নতির জন্য কাজ করতে উদ্বুদ্ধ করে।

3.    ব্যক্তিগত উন্নয়ন: মেন্টরশিপ তরুণদের ব্যক্তিগত উন্নয়নে সহায়তা করে। মেন্টররা তরুণদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলী যেমন দৃষ্টিভঙ্গি, দায়িত্ববোধ এবং সামর্থ্য বৃদ্ধিতে সাহায্য করেন, যা তাদের ভবিষ্যতে শক্তিশালী নেতা হতে সহায়ক হয়।

4.     নেটওয়ার্কিং সুযোগ: মেন্টরশিপের মাধ্যমে তরুণরা নতুন প্রফেশনাল নেটওয়ার্ক তৈরি করতে পারে। এটি তাদের নতুন সুযোগ এবং অভিজ্ঞতা লাভের জন্য দরজা খুলে দেয়, যা তাদের কর্মজীবন ও নেতৃত্বের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

এই তিনটি দিক (পরিবারে মত প্রকাশের সুযোগ দেওয়া, স্কুল পর্যায়ে বিতর্ক ও নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ, এবং সরকারি-বেসরকারি পর্যায়ে মেন্টরশিপ) তরুণদের নেতৃত্বের দক্ষতা গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। পরিবারের মধ্যে মত প্রকাশের স্বাধীনতা তাদের আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করে, স্কুলে বিতর্ক তাদের যুক্তিবোধ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা শক্তিশালী করে, এবং মেন্টরশিপ তাদের পেশাগত এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নে সহায়ক হয়। এই সবই বাংলাদেশের ভবিষ্যত নেতৃত্বের উন্নয়ন নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে।

নারী নেতৃত্ব: শিশু ও যুব মেয়েদের ক্ষমতায়ন

বাংলাদেশে নারীদের ক্ষমতায়ন এবং নেতৃত্বের বিকাশে এখনও অনেক বাধা রয়েছে, বিশেষ করে যুব মহিলাদের ক্ষেত্রে। বর্তমানে, বাংলাদেশে ৬১.৭% যুব মহিলা NEET (Not in Education, Employment, or Training) অবস্থায় রয়েছে, যা তাদের অর্থনৈতিক এবং সামাজিক উন্নয়নকে সীমিত করে। এ কারণে, নারীদের নেতৃত্বের গঠন এবং ক্ষমতায়নের জন্য বিশেষ উদ্যোগ গ্রহণ করা অত্যন্ত জরুরি।

এখানে কিছু প্রস্তাবিত কর্মসূচি এবং উদ্যোগগুলি তুলে ধরা হলো যা নারীদের নেতৃত্বের বিকাশে সহায়ক হতে পারে:

 

নারী নেতৃত্ব ক্যাম্পেইন

নারী নেতৃত্বের প্রচার এবং উৎসাহিত করার জন্য বিশেষ ক্যাম্পেইন চালানো খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এসব ক্যাম্পেইন তরুণ মেয়েদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলী এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে সাহায্য করবে। ক্যাম্পেইনগুলির মূল উদ্দেশ্য হচ্ছে:

• নারী নেত্রীদের উদাহরণ তুলে ধরা: সফল নারী নেত্রীদের জীবন কাহিনী এবং তাদের অর্জন তুলে ধরে, অন্যান্য মেয়েদেরকে উৎসাহিত করা।
• সামাজিক সচেতনতা বৃদ্ধি: নারী নেতৃত্বের গুরুত্ব, সমতা, এবং নারীদের ভূমিকা সম্পর্কে জনসাধারণের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি করা।
• যোগাযোগ এবং নেটওয়ার্ক তৈরি: বিভিন্ন প্রফেশনাল এবং সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে মেয়েদের মেন্টরশিপ, প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা প্রদান করা।

এ ধরনের ক্যাম্পেইনগুলি প্রাথমিকভাবে সোশ্যাল মিডিয়া, স্কুল এবং কমিউনিটি সেন্টারে চালানো যেতে পারে, যেখানে তরুণরা সক্রিয়ভাবে অংশ নিতে পারে।

 

 

 

গ্রামীণ মেয়েদের আইসিটি প্রশিক্ষণ

গ্রামীণ মেয়েদের মধ্যে তথ্য প্রযুক্তির (আইসিটি) দক্ষতা বাড়ানোর জন্য প্রশিক্ষণ খুবই গুরুত্বপূর্ণ। বর্তমানে, আইসিটি দক্ষতা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, যা তরুণদের কর্মজীবনে উন্নতির জন্য সহায়ক। গ্রামীণ অঞ্চলের মেয়েরা যদি আইসিটি দক্ষতা অর্জন করে, তবে তারা:

• উদ্যোক্তা হতে পারে: তারা অনলাইন ব্যবসা শুরু করতে পারে, ফ্রিল্যান্সিংয়ের মাধ্যমে উপার্জন করতে পারে এবং নতুন আইডিয়া নিয়ে কাজ করতে পারে।
• কর্মসংস্থানের সুযোগ পেতে পারে: আইসিটি দক্ষতা তাদেরকে বিভিন্ন সরকারি, বেসরকারি এবং আন্তর্জাতিক সংস্থায় কাজের সুযোগ প্রদান করবে।
• নিজের উন্নয়ন করতে পারে: প্রযুক্তিগত দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে তারা নিজের ক্ষমতাকে সঠিকভাবে কাজে লাগাতে পারবে এবং নিজেদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সক্ষম হবে।

এই প্রশিক্ষণগুলির মাধ্যমে মেয়েরা ডিজিটাল বিশ্বের সঙ্গে পরিচিত হতে পারবে, যা তাদের ভবিষ্যত নেতৃত্বের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

 'Young Women in Leadership' কর্মসূচি

'Young Women in Leadership' একটি বিশেষ কর্মসূচি হতে পারে যা যুব মহিলাদের নেতৃত্ব গঠনে সহায়ক হবে। এই কর্মসূচি তরুণ মেয়েদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলী এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করার জন্য পরিকল্পিত। এর মূল উদ্দেশ্য হলো:

• নেতৃত্বের জন্য প্রশিক্ষণ: 'Young Women in Leadership' কর্মসূচির মাধ্যমে তরুণ মেয়েরা নেতৃত্বের বিভিন্ন দিক, যেমন দল পরিচালনা, সমস্যা সমাধান, এবং প্রভাবশালী যোগাযোগ শিখবে।
• মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম: এই কর্মসূচির অংশ হিসেবে, সফল নারী নেত্রীদের কাছ থেকে মেন্টরশিপ প্রাপ্তি হবে, যা তাদেরকে ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে গড়ে তুলবে।
• আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি: মেয়েদের আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করতে সহায়তা করা হবে, যাতে তারা নিজেদের দক্ষতা নিয়ে আত্মবিশ্বাসী হয়ে সমাজে পরিবর্তন আনতে পারে।
• শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ: নেতৃত্বের জন্য বিভিন্ন ধরনের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে, যাতে মেয়েরা নতুন নতুন ক্ষেত্রগুলোতে সুযোগ গ্রহণ করতে পারে এবং তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হয়।
• নেটওয়ার্কিং সুযোগ: তরুণ মেয়েদের জন্য নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা হবে, যেখানে তারা একে অপরের অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে পারবে এবং সহযোগিতার সুযোগ পাবে।

এই কর্মসূচি সরকারি এবং বেসরকারি সংস্থাগুলির মাধ্যমে পরিচালিত হতে পারে, এবং এটি বিশেষভাবে স্কুল, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের মেয়েদের জন্য ডিজাইন করা হতে পারে।

 

বাংলাদেশে নারীদের নেতৃত্বের বিকাশ এবং ক্ষমতায়ন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এবং এটি দেশের সামগ্রিক উন্নয়নে এক গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। 'নারী নেতৃত্ব ক্যাম্পেইন', 'গ্রামীণ মেয়েদের আইসিটি প্রশিক্ষণ' এবং 'Young Women in Leadership' কর্মসূচির মতো উদ্যোগগুলো মেয়েদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলী গড়ে তুলতে এবং তাদের একটি শক্তিশালী নেতৃত্বে পরিণত করতে সাহায্য করবে। এর মাধ্যমে, বাংলাদেশের যুব মহিলা সমাজ তাদের অধিকার এবং সমতা প্রতিষ্ঠার পথে এগিয়ে যাবে এবং দেশটির উন্নয়নে ভূমিকা রাখবে।

"শিশু ও তরুণদের নেতৃত্বে এগিয়ে যাবে আমার দেশ" এটি শুধুমাত্র একটি স্লোগান নয়, বরং একটি কর্মপরিকল্পনা। এটি বাংলাদেশের সকল নাগরিকের জন্য একটি আহ্বান, যাতে তারা নেতৃত্ব বিকাশে অংশগ্রহণ করে। আমাদের দায়িত্ব হল আগামী প্রজন্মের শিশু ও যুবদের জন্য একটি শক্তিশালী এবং সুশৃঙ্খল পরিবেশ তৈরি করা, যাতে তারা দেশের ভবিষ্যৎ নেতা হিসেবে গড়ে উঠতে পারে।

এই প্রক্রিয়ায় সরকার, বেসরকারি সংস্থা এবং প্রতিটি নাগরিককে একত্রিত হয়ে কাজ করতে হবে। একমাত্র এই সহযোগিতামূলক প্রচেষ্টা দিয়ে আমরা নিশ্চিত করতে পারব যে, শিশু ও যুব নেতৃত্বের বিকাশ আমাদের দেশের উন্নয়নকে একটি নতুন উচ্চতায় পৌঁছে দেবে।

 

দেশে ১০–২৪ বছর বয়সী শিশু ও যুবকদের সংখ্যা আনুমানিক ৩৬ মিলিয়ন যা দেশের মোট জনসংখ্যার প্রায় ২১% । তারা জাতির ভবিষ্যৎ তাদের নেতৃত্ব ক্ষমতায়ন অর্থনৈতিক, সামাজিক ও রাজনৈতিক উন্নয়নের চাবিকাঠি।

সমাধান পথ:

·         Soft‑skills ও ICT‑নির্ভর প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করতে হবে।

·         নারীদের অংশগ্রহণ বাড়ানো ও নেতৃত্ব প্রশিক্ষণে উৎসাহ দেওয়া জরুরি।

·         সরকারি-অসরকারি সংস্থা, NGO ও আন্তর্জাতিক দলবদ্ধভাবে প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে।

 

দেশে শিশু ও যুব নেতৃত্ব

বাংলাদেশে বর্তমানে শিশু ও তরুণদের সংখ্যা প্রায় ৩৬%। এসব তরুণ প্রজন্মই দেশের উন্নয়নের অন্যতম মূল চালিকা শক্তি হতে পারে। UNICEF এবং BYLC (Bangladesh Youth Leadership Center) এর মতো সংস্থাগুলো নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ দিয়ে এই তরুণদের শক্তি এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করছে। তাদের কার্যক্রম বাংলাদেশের যুব নেতৃত্বের বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে।